Gesprächsleitfaden zur Motivation von Führung bei Initiativen
Erstellt einen strukturierten Gesprächsleitfaden, um eine bestimmte Person zu motivieren, eine Initiative zu leiten. Der Leitfaden beginnt mit einer Zusammenfassung der Initiative, beschreibt die bekannten Qualitäten oder Werte der Person, und definiert das Zielpublikum oder den Gesprächskontext. Falls der Wert nicht angegeben ist, wird er basierend auf den bekannten Eigenschaften der Person inferiert, mit einem Hinweis auf mögliche Ungenauigkeiten. Fehlende Kontextinformationen werden benannt und Vorschläge zur Verbesserung gemacht. Die Gesprächspunkte sind kurz, ermutigend und fokussieren auf die innere Zufriedenheit und persönliche Werte der Person.
Levent Yelmen